深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；

4、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理，向CEO提供人力资源、组织运行等方面的建议，提高公司综合管理水平；

5、参与公司运营决策，分析业务需要，提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案，搭建科学、公平、有效人才绩效管理机制，制定激励政策、制度、流程，并持续的推进实施，包括但不限于管理和建立股权激励、合伙人机制；

6、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作。

任职条件：

1、本科及以上学历, 8年以上人力资源管理经验，具有大型制造企业人力资源管理经验；

2、具备战略性思考能力，有良好的计划性和实施执行的能力，较强的人际沟通、协调、团队领导能力；

3、目标导向，具有战略眼光和全局观，良好的管理能力和决策能力；；

4、具备良好的敬业精神，很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神，开阔的视野，关注结果及过程，很好的问题解决能力。

5、良好的团队领导力，具备优秀的口头和书面表达能力、沟通协调、培养下属。

深圳亮仕达科技有限公司成立于2011年，占地面积约10000平米，拥有员工300人左右，是一家集研发，生产，销售LED家用照明灯具的高新技术企业。我们拥有优秀的产品开发技术团队和规模化的生产实力。公司产品己获得多项国家专利证书，先后通过ISO9001、ETL与WCA社会责任检验标准，C-FPAT反恐安全标准检验，并获得CE/FCC、GS、CCC、ROHS、ERP、ETL等系列认证。
公司依托于各种互联网线上平台（阿里巴巴、环球资源，亚马逊、京东、天猫，苏宁易购等），每年十余个国内外展销会和线下直营店和品牌店。产品出口世界多个国家和地区。并取得了良好的成绩和口碑。与国内外一线大品牌保持长期的OEM合作关系。
公司拥有先进的产品研发科技技术，完善、高效的生产运营系统和质量管理体系，以及高素质的营销队伍，我们致力于终端市场开发及服务，力求为客户提供优质可靠的产品和服务。公司全年在社会各领域广纳各级科技管理人才，并始终保持科技创新管理竞争力。
公司自创立以来，始终坚持“以质量***，以高新技术创效益，以客户满意为中心”的经营理念，坚持倡导文明健康的企业文化。