深圳招聘

1、负责人事政策、制度的规划设计与落地推动执行；

2、负责人员招聘管理工作，确保关键岗位的人才储备；

3、负责规划建立业务全面薪酬福利体系，例如预算分析、长短期激励及福利项目，对任职资格、岗位价值评估及薪酬等相关工作进行管理；

4、落实绩效管理工作，推进绩效考核，协助业务管理层进行绩效沟通和绩效结果应用；

5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等

任职资格:

1、年龄26-33，本科以上学历，至少3年以上互联网公司HRBP经验；

2、熟悉组织工作的框架和体系，能够合理运用于不同的业务场景和状态解决业务发展的组织问题；

3、拥有至少2年招聘经验，并且熟悉人力资源人才发展、全面薪酬体系、组织发展模块，拥有卓越运营能力；

4、具备专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力；

5、有良好的沟通技巧、快速学习能力，做事积极主动，有责任心

6、上班时间单休，能接受出差，不接受者勿投

深圳原游科技是游戏设计开发一体服务提供商。自成立以来，是一家以手机APP推广、网络 产品、游戏增值服务为主导的信息科技企业。一直致力于在全国范围内搭建APP行销网络。拥有优势的客户资源以及营销推广渠道。我公司特别专注同行业用户的紧密合作，通过我们的努力，目前我们已经在业务上同新浪游戏、搜狐畅游、中国手游、凤凰、新浪、网易、汽车之家、4399游戏达成合作，并且多次参与重大项目的前期筹备执行推广。我们为客户提供最新、***面、高质量的APP推广渠道，配以完善的技术支持，保障客户的利益，提供增值服务。以持续创新之精神专注行业信息化应用，从专业化技术、专业化产品、专业化队伍、专业化管理入手，致力于为客户提供以专业推广为核心的信息技术服务。公司坚持“以人为本，用户至上”的精神，一切从用户出发，努力为用户提供最完善的产品质量和专业的服务体系，我们正在积极布局通信、游戏、生活虚拟货品交易及更先进的C端服务，携手广大生态合作伙伴。