深圳招聘

岗位职责：

1、通过电话和微信与客户进行顾问式销售，在充分识别客户需求后，为客户推荐合适方案；

2、公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季，无需自寻资源，尽情冲刺招生业绩；

3、资源为已上体验课学员，精准意向大。

岗位要求：

1、大专及以上学历。（优秀可放宽学习）

2、电网销经验不做强制要求，但是有电销、网销招生经验者优先；

3、有责任心，能承受较大工作压力；

4、具有较强的沟通能力与亲和力，善于发现与引导客户需求；

岗位待遇：

1、底薪6000+业绩提成（8k~20k)

2、晋升：顾问—销售主管—销售总监（核心团队）；

3、每周休息两天

4、提供精准意向客户资源，成单率高

岗位福利：

1.不用找资源，

2.底薪6000元（试用期3个月底薪5000元，其它福利一样）

3. 年终双薪，年终有奖金，一年一次调薪机会

4.入职即购买五险一金

5.每周下午茶、解馋零食供应；

6.每月提供（吃喝玩乐）团建费用，小伙伴们约起来；

7. 带薪年假，有7天带薪年假；

8.年度旅游、年度体检、生日礼品、节日礼品等一大波福利，完美晋升通道；

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。