深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄30岁以下，有责任心，形象气质佳；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

公司名字的灵感来源于孔子《论语》经典学习方法：“学而时习之，不亦说乎”；“学而不思则罔，思而不学则殆”。在多年教育工作中深刻体会到这些话对于学生学习，教师教育方法的重要意义，故取名：习思堂。习思堂的创办者是一群长期从事教育工作，在教育中不断探索、不断进取的教育者；是结合各家所长，励志实现教育梦想，实践自己的教育理念的人。公司业务主要涉及k12阶段的小学、初中、高中的莘莘学子的各科及综合素质方面的培训。为在快节奏、高效率、高负荷的社会里，帮助家长及学生在竞争中占得先机，让学生们在轻松、舒适的环境中享受学习的乐趣。在以“教师1对1针对教学”、特色托管、精品小班教学模式的同时，开辟了丰富多彩的兴趣课堂以满足孩子们追梦的需要。教学过程中注重“思维靠引领、 方法靠归纳 、潜能靠激发、得分靠能力”的有效课堂教学模式的运用，打造出完美的负责任品牌教育运营报表。我们努力把习思堂打造为一个让家长放心、让员工开心、让社会满意的负责任的教育机构。