深圳招聘

1、协助制订公司年度招聘计划，负责员工招聘信息发布、录用通知、入职培训、劳动劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续等工作。

2、年度定岗定编、年度人力成本预算等工作管理，加强公司人力成本的管理控制。

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

4、负责公司人事及行政等各项规章制度的拟定、实施、监督、完善。

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、制订年度培训计划，负责公司培训的具体组织实施。

8、做好员工请休假和考勤统计管理，按要求编制相关报表。

9、负责公司对内协调、对外事务联系和办理。

10、负责公司的会议、固定资产、办公用品、档案等总体统筹行政工作。

11、负责工商年审、年检的管理工作。

12、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学等管理类学科专业优先。

2、5年以上人事行政管理经验，其中至少两年任职于主管层职务。

3、具备较强责任心及执行力，为人正直、诚实，充满工作热情，并具备良好的职业修养。

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

5、熟练掌握人力资源专业技能，熟悉并精通人力资源管理及行政管理各工作模块的流程。

6、具有较强的团队领导能力、沟通协调能力和应变能力；具备较强的责任意识和公正性，能熟练操作办公软件及相关管理工具。

深圳中什集团有限公司是一家致力于为客户提供优质产品与服务的综合型房地产企业，业务涉及住宅地产、商业地产及运营和金融产业三大板块。公司总部设在深圳，经过十年的稳健经营，凭借敏锐的市场洞察力，卓越的产品研发设计能力，对客户需求和客户体验的把握能力，赢得了市场的广泛认同。
公司跨区域发展布局、区域深耕战略，深耕深圳、广东、等战略重点区域和城市，机会性发展具备良好经济基础和市场前景的中心城市。在此战略指引下，公司在区域化战略中，战略布局。截至目前，公司已进入深圳、广州、佛山、等3个核心城市，基本完成了区域战略布局。
公司一直秉承坚持脚踏实地做好每一个项目，为客户营造舒适优美的居住环境及置业梦想；十年的坚持与努力，让我们赢得了客户的认同、政府的信任、同行的尊重。

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