人事经理 (职位编号:001)
深圳市桔子企业管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2020-12-31
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
1、依据人力资源战略,制定人力资源规划,确定年度人力资源管理工作计划,并认真执行;
2、依据人力资源战略,建构人力资源管理制度和流程体系,完善人力资源管理机制,并保障其运行顺畅;
3、依据人力资源战略,制定年度人力资源预算,并签批后认真执行;
4、负责建构人才招聘渠道,制定年度人力资源需求计划,制定岗位说明书汇编,并实施人才招聘工作;
5、建构岗位人才培训体系,完善培训机制,设定培训师培养和专业能力课程建构计划;
6、协助领导建构薪酬福利体系,优化薪酬结构,完善薪酬设计规则,确定员工激励和人力资源成本监管机制;
7、建构绩效考核体系,设定绩效考核标准,完善绩效考核流程,实施绩效考核工作;
8、编制劳动合同书,设定劳资关系管理原则,完善劳资关系管理机制,适时处理应急突发事件(含劳动纠纷等);
9、与公安、社保和人事等相关政府部门建立良好工作关系,保障人力资源工作环境安全;
10、建构人力资源信息化管理平台,完善人力资源信息管理机制,保障人力资源信息档案安全完备;
11、建构人力资源管理团队,保障团队成员顺畅高效工作。
● 任职要求
1、学历、专业知识
大学本科及以上学历,具有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业知识
2、工作经验
五年以上服饰企业人力资源相关管理岗位工作经验,有服饰行业人力资源管理工作经验者优先考虑
3、专业能力
精通HRM、心理学、劳动法等有关知识,必须对人力资源战略思维体系有认知,对人力资源规划和人力资源管理体系构建有一定的实战经验,且在团队建设和人力资源专业技术能力方面有专长
4、其他
具备职业经理人的基本素养,心性好,有心理专家或就业指导专家的胸怀,且在组织协调、工作沟通和应急事件处置方面有一定的实战能力
公司介绍
专业提供服饰行业经营方案的企业,核心业务是为中外服饰企业提供人力资源规划、薪资体系规格、市场战略规划、品牌规划、资本运作咨询等
联系方式
- 公司地址:地址:span福田、罗湖