深圳招聘

1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，建立并完善公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理，并进行跟踪、反馈，并不断优化。

2.根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道(校招、社招、外包、猎头、移动互联网招聘等)

4.进行招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；

5.对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果。

6.建立并维护人才储备,加强与公司外同行之间的联系。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上招聘实务经验，房地产行业工作背景优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

5、形象好气质佳，普通话流利。

美好置业集团股份有限公司（前身为名流置业集团股份有限公司，1989年成立，2014年2月17日经国家工商行政总局审核通过，正式更名）是一家全国性的房地产上市公司，股票简称为“美好置业”，股票代码：000667。
美好置业坚持城乡建设服务者的定位，以“美好心灵，美好人生，让更多人生活更美好”为企业使命， 以“爱心、奉献、互助、共享”为价值观，坚定发展“房产开发”、“城市土地开发”两大成熟业务，大力拓展“装配式建筑”业务，并将“产业新镇”、“现代农业”打造为“美好特色”，整合各方资源，优化城乡规划、土地一级整理、绿色建筑全产业链、智慧农村和美好社区建设，促进一二三产业融合发展，做美好社区建设者，城市建设引领者，房屋智造服务者，现代农业实践者、三农发展推动者，实现将城乡建设成“长者的天堂、儿童的乐园、奋斗者的港湾”的企业愿景。
美好置业现已布局武汉、北京、深圳、杭州、重庆、西安、沈阳、东莞、合肥、中山、惠州、芜湖、嘉兴、苏州等全国大中城市。凭借其日渐提升的强大实力八次荣获“中国房地产国百强企业”，三次荣获“中国中部房地产公司品牌价值TOP10”荣誉称号，在多项业内评比中屡获殊荣。