深圳招聘

为什么现在的年轻人，

大都愿意到北上广深为首的一些大城市打拼，

即使过的异常艰苦，远离亲人，

仍然义无反顾。

因为在二三线城市里，

你努力上劲根本没用，

因为，谁该受到重用和提拔就是领导说了算，

人脉和后台就是一切。

再次：你的仕途完全是巴结和拍马屁，

而周围的人都劝你说：这是太正常不过的事情

那些放弃了家乡富足生活去一线城市打拼的

都是有理想有希望的孩子，

他们才是这个国家各个领域改变的希望。

想成功吗？只要你想，有能力的，这里给你机会，没能力的这里有方法。只要你想，我们等的就是想成功的人！你来这里的路上要一个小时，这一个小时有可能改变你的命运！

欢迎加入巴乐兔这个大家庭，我们将会给您***的服务！

【我们：】

巴乐兔-上海***的租房交易平台，应运而生。

巴乐兔横空出世，以“免佣”“月付”“真房源”深得租房者的喜爱，从15年开创立公司至今，已发展上海，北京，深圳，杭州三个分公司，数千名员工，年化交租流水过亿，成功为数千万租房者找到了中意的房子。未来，我们将在全国各大一线成市南京、武汉、苏州等数十城城市，均成立我们的分公司，数万巴乐兔的伙伴走在租房的一线，致力于为租客打造超爽的租房体验。

【给你：】

试用期底薪4000.

转正后薪资6000-10000.

高额提成+五险一金+住房津贴+绩效奖金+伯乐奖+各种活动+带薪年假+带薪培训。

签订劳动合同，并且试用期内缴纳五险一金

入职一周配发小米手机（无押金 零发放）

入职的员工发放春夏秋冬的工装（免费），冬天有温暖帅气的冲锋衣。（不是呆板的西服装保险中介专用服）

【机会和平台：】

发展空间，继共享后是互联网租赁大热，而我们是其中的领先者。

继北上深后，我们将在全国十个城市开放站点，有大量的主管岗经理岗，虚位以待，

纵向发展：拓客专员→组长→区域经理→城市经理

【你应该：】

1.拥有大专或大专以上学历（18-28岁），能力较好，可适当放宽至高中、中专；

1、性格开朗，具团队合作精神；

2、有强大的执行力，挑战高薪、突破自我；

软要求：颜值高，颜值高，颜值高。（是要你阳光自信有笑容）

【怎么做：】

1、为公司通过app下发的客户介绍平台租房房源，带客看房，促成签约成交；

2、通过公司司提供的广告渠道资源和个人网络营销获取有需求的租客；

3、做好客户维护并为转介绍的客户提供优质服务。

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PS.工作可就近分配,欢迎投递

上海万间信息技术有限公司（产品简称“巴乐兔”）是一家致力于通过移动互联网思维&技术改变中国租赁市场当前低效、混乱和不合理现状的高新科技创业公司。面对万亿级的租赁市场，我们雄心勃勃！
巴乐兔深刻把握市场趋势，从租赁市场的长期顽疾——房源真实性切入，迎难而上，利用移动互联网技术和接地气的运营系统稳步建立高保真的房源房态库存；不止于此，巴乐兔更研究租赁全产业链需求，为租客／房东两端提供租赁信息匹配、落地服务、金融、管理支持等全链条服务，为租客创造安全／利益保障的租赁体验，为房东提供收益／节省的发展便利。巴乐兔做的不仅是移动信息平台，本质更是面向用户需求的服务！
当今中国，用移动互联网改变底层生活刚需和商业的创业机会已不多见，而租赁市场作为一个万亿级的市场，风口正越刮越大，君不见，这正是这场移动革命大潮中剩余的为数不多的Next Big么？！
这场创业的战争，我们要赢下，必须拥有一支专业强悍的团队，以及需要强大远见的资本助力，幸运的是，我们一样都不缺！
巴乐兔核心团队，融合多位拥有丰富创业经历的创始人和联合创始人。项目发起人是***波国内互联网创业成功的老兵——前程无忧联合创始人 吕楠，宝刀不老的他，蓄谋已久，带领团队已经祭出第二波大招。其他创始人和联合创始人分别拥有相关领域资深从业和创业经历，当打之年，火力全开。
资本上，巴乐兔的诞生不久就刮起所谓“资本寒冬”说，但巴乐兔一路多轮融资均顺利达成，寒冬让跟风者畏首畏尾，但却让务实、低调、稳扎稳打的巴乐兔得到有实力有远见的资本青睐。截至目前，我们已经在1年多时间完成AB轮巨额融资。
巴乐兔，一个未来注定响亮的名字，一间面向美好未来，不断追求卓越的伟大公司正在成长，敬请期待。。。。