深圳招聘

岗位职责：

1、基于公司战略、计划和目标，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系、制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议，提高公司综合管理水平，制定并管控公司人员编制，控制人力成本，完善公司组织架构及岗位的设计；

4、负责部门团队管理，负责提升业务单元组织发展、人才发展落地，确保公司战略在业务单元的落地执行；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业文化落地；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、8年以上人力资源岗位相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经历；

3、对人力资源各个职能模块有全面深入的认识和理解，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、具备互联网思维和创业精神，改革创新能力强；

5、优秀的沟通表达能力、领导力和执行力；

墨川乃“大处落墨，海纳百川”之意，旨在向世人传达：墨川的特点是集中力量着重点突破，墨川的梦想是世界知名百年企业。墨川于2016年3月16日成立，2017年销售额已破亿，年出货量突破500万件，整合拥有20年以上外销生产加工经的上百家大型工厂团，共同打造的以“轻内衣”追求健康舒适为经营宗旨的国内知名内衣供应链整合商。2018年计划年总出货量达2000万件。我们拥有自己的品牌，同时优化整合内衣供应链，着力为墨川客户提供健康的库存周转及产品快速更迭服务。墨川多数产品出口欧洲、亚洲等国家，产品面料材质多为进口面料，经专业质量师多次测试，致力于为客户提供极轻的舒适体验，追求真正的无穿着感的优质品质，倡导***独立爱自己的轻生活态度。墨川最重视的是客户和团队，主创团队都是一群有梦想的90后年轻人，我们称自己“墨川狼队”，奔跑如狼一样快速，目标如狼一样精准，团队如狼队一样团结，家庭如狼窝一样温暖。
墨川以及墨川人的梦想：希望因为我们的存在，中国制造行业，中国品牌都可以往前走一小步，我们希望更多的人和公司因我们而改变。