深圳招聘

岗位职责：

1. 负责建立和完善人力资源管理体系，设计符合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善各项相关管理制度；
2.向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3.完善和建立人力资源的培训体系，提升员工的综合素质和专业技能，指导员工职业发展规划；
4.完善公司组织结构、员工手册、岗位说明书、岗位责任制、人事制度、行政管理制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案.

5. 筹划、组织、协调公司的各项定期或不定期的集体活动及相关福利等工作；
6.完成其他日常的人事工作任务。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；30岁以上。
2.五年以上人力行政管理工作经验，具有现代企业人力行政管理思维和实践经验，熟悉国家规定的相关政策及法律法规。
3.熟练使用office系列办公软件，具有优秀的文字功底及良好的文字表达能力；
4.有很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.善于人力资源方案的制定，能结合企业实际情况，规范人力资源管理各项制度、规则、流程，并组织实施。

深圳赛贝尔自动化设备有限公司成立于2012年9月，主要从事3C、新能源、半导体、精密制造等行业的高端装备研发、生产和技术服务，拥有100多项技术专利和近20项软件著作权，正在申报国家“小巨人”企业和IPO规范，2015年、2020年分别与北京大学、清华大学共同承担省市级重大技术攻关项目，是省级“专精特新”企业、国家高新技术企业。