深圳招聘

1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标，进行目标分解和分配且保证进度达成，以完成年度业绩为最终目标；

2、负责大客户开发，对接客户HRD及以上层级对接人；

3、负责KA团队管理，提升团队大客户开发、维护、留存能力；

4、负责团队文化建设，建立良好的工作氛围；

5、协调公司资源，提升团队工作效率，促进跨部门协作；

6、跟进客户后续外包服务，在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

任职资格:

1、统招本科以上学历，8年以上销售经验，5年以上大客户开发经验，熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式；有世界500强销售管理经验/大客户开发经验优先；有人力资源解决方案类产品销售经验优先；

2、熟悉人力资源政策，包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策；

3、具备深度挖掘客户外包需求的能力，能为不同阶段客户提供外包服务解决方案；

4、有丰富的人力资源客户资源和人脉，能独立搭建团队候选人优先；

5、优秀的抗压能力和解决问题的能力，对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力，愿与创业型公司一起发展。

斗米，专注深耕灵活用工市场，2015年11月从58赶集集团独立分拆，现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时，利用互联网技术，通过构建全网***的用工人才库，和符合灵活用工特性的SaaS管理工具，不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业（服务业）的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。
针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台。截止去年年底，用户注册数超7800万，月访问量超3000万。