深圳招聘

人事部分：

1. 根据公司发展战略，为相关部门提供人力资源支持工作。
2. 制定年度招聘计划及预算，完成各部门招聘工作，以及相关招聘运营工作，包括但不限于渠道管理，费用管理，面试管理等等；
3. 与各部门保持良好互动，及时发现并解决问题，帮助员工更好的成长与发展；
4. 了解公司内部培训需求，协助上级领导实施公司培训计划，并跟进培训效果反馈；
5. 负责企业文化的宣传活动，参与负责各类文化活动的策划，组织和落地实施，使企业文化深入人心。

行政部分：

1. 全面负责公司的各项日常行政工作；
2. 负责行政供应的比价，维护等工作；负责公司票务，酒店的预定及相关沟通协调；
3. 负责公司办公用品，固定资产管理及后勤保障物资管控工作，并编制盘点相关报表，相关的合同整理归档；
4. 负责公司行政检查工作；负责各项日常会议或活动的计划，租住，协调和支持等工作；
5. 负责电商平台的每月对账等；能够快速，准确，有效的完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 形象气质佳，大专以上学历，人力资源管理，企业管理，行政管理等相关专业优先。2年以上相关工作经验；
2. 必须熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件；
3. 敬业爱岗，具有良好的分析问题，解决问题能力，良好的书面表达能力和沟通能力；聪明好学；有用户思维，性格开朗，思维敏捷；
4. 公司注重发展人才，培养人才，必须要有强烈自我成长意愿，能负责，有担当者方适合申请此岗位。

我们公司是一家年轻、充满活力、野心勃勃的公司，目前已经成为全球范围内多个食品、饮料品牌在大中华地区的独家代理商。
在这个联系紧密、具有创新精神的团队中，诚信是我们决策的核心，我们通过团队合作，专业服务和卓越品质来达成效果。作为一个刚刚进入中国的外资团队，我们诚恳地邀请具有高阔眼界、过硬专业素质、对国际化职业生涯有野心的成员。

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