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人力资源主管

广东中汽租赁有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2019-11-28
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:人事主管  人事经理

职位描述

1、 人力资源规划:根据公司发展规划组织制定人力资源计划并实施。 计划的合理性、可操作性;
2、 绩效考核管理 :制定各岗位员工的日常考核标准、考评办法和奖惩措施,定期组织实施考评工作,并根据考评结果提出聘用、转正、晋升、任免和奖惩等建议,并及时将考评结果反馈给薪酬主管。 绩效考评办法的实用性、绩效考评结果反馈的及时性;
3、 用工管理 :根据分公司用工需求,及时向人力资源部提交用工申请;及时根据岗位需求在公司内部组织开展岗位竞聘,内部补充空岗;
4 、招聘 :及时根据分公司用工需求开展人员招聘工作,建立人才梯队,确保分公司队伍的可持续性;
5、 组织架构调整:根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议,并跟踪研究职位及人员变化情况;
6、薪酬激励:负责制定和完善薪资福利或业绩激励制度,推动各项激励方案,吸引人才、留住人才并激发员工潜能;
7、 完成公司领导交办的其他事务。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上同岗位管理工作经验;

3、熟悉人力资源管理各个职能模块,并能指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、具有较强的计划性及执行力,良好的人际交往能力、亲和力、组织协调能力以及团队领导力;

6、性格开朗大方,包容性强,做事积极主动,认真负责。

职能类别:人事主管人事经理

公司介绍

      广东中汽租赁有限公司是以服务集团客户为主的大型专业化汽车租赁企业。 公司成立于1998年,原隶属于中国汽车工业总公司,是国家首批17家汽车租赁试点企业之一。 公司2014年通过资本运作进行股份改造,有雄厚的经济实力和市场竞争力.
      公司20多年来稳步发展,以为客户提供高品质的汽车租赁服务为企业宗旨,以“完善每一个服务细节”为经营准则,经过中汽全体员工一致努力,赢得了众多客户的信赖与支持,成功构建了以企业、政府、事业单位等为主体的核心价值客户体系,为集团客户的长远发展奠定了坚实的基础。 公司现拥有大批的高、中档各类型服务车辆,向客户提供长、短期汽车租赁、旅游包车、驾驶员劳务输出、车队管理输出等服务。
     公司总部在深圳设有销售管理中心、运营管理中心、资产管理中心、财务管理中心、综合管理中心等部门,并建立了一支高端礼宾车队,形成了以客户目标为导向、以行业智能化系统集成信息平台、以科学的管理制度为约束、以规范的操作流程为指导、以24小时无间断服务为标准、以档案跟踪为依据、以系统培训为手段,形成专业的服务管理体系。
     公司以此为依托,在广东省地级市成立各分公司,形成了覆盖全广东省的汽车租赁服务网络。中汽还将继续深化服务内涵,完善服务体系,逐步向全国汽车租赁市场拓展,业务覆盖全国各中心城市,截止2017年底全国分公司达60多家,年度营业额超过6亿元,租赁市场拥有车辆资产超过5000台,业务每年以30%的高速增长.
     公司业务发展行业方面,涉及政府机关、水利电力、石化、通信、交通、冶金、保险、银行、金融、体育运动、教育、航通航天等多领域,为更多的客户提供优质专业的汽车租赁服务。
     公司将致力成为集团客户汽车租赁行业的龙头企业,致力于成为中国***的集团客户用车整体解决方案供应商;中国政府公车改革支持运营商;***端的汽车租赁服务运营商。

联系方式

  • 公司地址:地址:span富华路中国移动佛山分公司
  • 联系人:陈生,13927185039