深圳招聘

工作职责:

1.负责协助人力资源相关制度的制定和执行

2.负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续

3.负责建立完善、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同，维护EHR系统

4.根据集团要求，统一协调管理员工社保公积金、年度体检、团建等相关福利政策的实施

5.根据基本法要求，负责信托财富端员工绩效考核管理，季度职级/薪酬调整等工作

6.负责员工考勤管理、薪资报表管理等相关工作

7.协助人力行政部日常其他工作。

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历

2.五年以上金融行业人事管理工作经验；

3.熟练操作办公软件，工作责任心强，认真细致；

4.具备较强的沟通协调能力以及推进能力；

5.有良好的职业道德和职业操守。

雪松控股前身创立于 1997 年，是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营企业之一。2017 年，雪松控股营收突破 2210 亿元，位列《财富》世界 500 强第 361 位，是广州本土成长起来的世界 500 强民营企业。当下，雪松控股正致力于开拓全球化产业布局，打造一个全球顶尖综合性产业集团，服务两亿人口，连接三万家企
业，重构四大产业，着力发展第五板块社会公益服务产业。“坚守实业兴中国，创造价值报社会”是雪松控股的企
业使命。雪松立业二十余载，正值竹苞松茂之盛。22 年来，雪松始终坚定看多中国经济，深刻践行“重构产业价值、坚守未来主义”的战略方法论，专注中国产业转型和消费升级，全力推进供给侧结构性改革，积极服务国家战略。
作为多元化综合性产业集团，雪松控股旗下拥有大宗商品供应链、化工新材料、文化旅游康养、社区智联服务和社
会公益服务五大产业板块，同时拥有齐翔腾达（002408）、希努尔（002485）两家 A 股上市公司。在区域布局方面，雪松控股以广州为全国综合型总部，在上海、深圳、北京设有业务总部，分支机构覆盖中国香港、新加坡、瑞士等地，全面对接国际一流人才、产业和资源。雪松以创造实业价值作为***的社会责任。多年来坚持
“厚道经营”，同时不忘“兼济天下”，不断建构与企业发展相匹配的 CSR 体系，以“可持续的绿色未来”为核心诉求，在精准扶贫、“一带一路”建设、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，与合作伙伴、员工一起塑造“爱的共同体”，建设更美好的绿色未来。