深圳招聘

工作职责:

1、结合不同的业务逻辑与业务需求，制定与审核的绩效激励方案，并不断迭代优化。

2、根据公司人力资源战略及发展目标，协助公司各部门管理层完成年度绩效规划及实施（包括但不限于组织绩效分解、实施、调整，协同HRBP对各部门绩效及个人绩效的整体推进等）；

3、组织实施公司日常绩效管理工作，指导和协助各级主管开展绩效管理、对绩效管理的全过程进行跟进，并对绩效结果进行有效运用；

4、持续与各部门进行紧密沟通，在公司内推广绩效管理理念、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；

5、定期完成各种绩效相关的分析报告，为人力资源管理提供决策依据。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上人力资源岗位工作经验，其中绩效管理模块3年以上，大型集团薪酬绩效工作经验优先；

2、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备绩效考核体系搭建能力及经验；

3、能独立完成绩效管理工作的推进，并能够根据业务发展适时调整绩效方案，帮助业务部门达成目标；

4、具备良好的人力资源职业敏感性、积极主动、善于沟通协调，具有较强的团队协作和学习能力，对数据高度敏锐，良好的分析能力。

铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一，专注体验消费领域，在中国酒店业首倡“品牌先行”理念，基于消费者的价值诉求、内心喜好来打造及运营品牌。

铂涛以“连接美好体验”为使命，通过创建、投资、合作等形式，连接酒店、公寓、共享办公、艺术公益平台等领域中具有独特调性的品牌，为消费者构建一个丰富多彩的体验生活圈。目前，铂涛体验生活圈涵盖了近20个品牌，联合锦江拥有1.5亿会员，门店总数近6600家，覆盖全国470多个城市，并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。

2015年9月18日，铂涛与锦江强强组合，成为***跻身全球前五的中国酒店集团。发展至今，铂涛已成为全球第二的国际酒店集团成员之一。