深圳招聘

岗位职责：
1.体系建设：根据公司战略发展及业务需求，建立和优化适合公司当下的培训管理体系；
2，培训平台建设：优化公司的培训平台，建立公司的知识管理体系，建立公司基于胜任力发展的学习地图；
3，讲师团队建设：内外部讲师资源开发整合，形成有效的支持公司高能力发展要求所能的讲师资源；
4，关键项目执行：公司人力体系中培训项目的执行落地，从项目策划、项目实施、项目复盘的全方位项目管理；
5，授课：对通用类常用课件须亲自授课，并进行组织内化；
6，其他要求：参与组织发展相关的一些项目，支持人力资源其它模版的专项工作等；
任职要求：
1.学历要求：985/211类重点学校本科以上学历， 文科类专业优先；
2，经验要求：至少5年以上的培训经历，二年以上培训团队管理经验，有知名企业背景历练；
3，知识技能：全面的培训专业知识、优秀的讲师能力、基础的人力资源体系知识；
4，核心能力素质：积极主动、自信、优秀人际理解力、优秀执行力、优秀表现力等。

途虎养车于2011年在上海成立，是一家致力于提升汽车服务品质和产业效率的创新企业。 途虎养车以“让养车更简单”为使命，为用户提供换轮胎、做保养、汽车美容、汽车用品等服务和产品，并通过线上下单、线下安装的方式，让消费者享受到正品、专业的一站式服务体验。途虎养车在全国范围内上线超3300家工场店，累计开业超过33000家合作店。此外，途虎养车拥有近40个全国配送中心，配送网络覆盖300多座城市，为全国车主提供正品、专业的养车服务。