深圳招聘

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

?2、3年以上人力资源管理经验，具有设计类相关公司从业者优先;

?3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

?4、具备基本的专业知识和基础技能，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；
5、具有管理才能和良好的个人形象以及不断提高自身认知水平的能力，并积极处理问题的能力；
6、具有开拓创新的理念、具有敏锐的洞察力，具备善于发现、细致观察的能力，掌握企业运转和人事动态，与时俱进，及时做出改进的能力。
岗位需求：

?1、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划，并负责实施与监督；
2、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
4、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配于行政助理，并监督实施情况；
5、负责员工薪资和福利制度的制定与监督实施；
6、组织员工进行培训和分享会，提高团队的设计认知水平和工作能力；
7、维护企业文化，为公司团队建立具有凝聚力的团队精神；
8、负责企业的各种福利活动以及会议工作；
9、完成领导交给的其他工作。

深圳三十一室内设计有限公司（简称31设计），专注于高端酒店、地产及会所类专业室内设计服务领域，同时拥有专业的软装设计服务团队，为志同道合的业主提供专业一体化的设计服务。
公司凭藉前瞻性的国际视野与善于挖掘东方文化之魂的独到见解，承载着对文化的思索、对市场的探知、对商业的发现、对艺术的创新，让空间与自然、设计与生活更完美地融合。
“热情、执着、创新”是我们始终不变的共同信念。