深圳招聘

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

2、统筹提升人力各专业模块的专业程度，加速推动模块精细化、专业化管理；

3、根据公司发展战略与创新商业模式，参与制定人力资源政策与策略，拟定人力资源规划并组织有效实施； 

4、持续创新和完善组织与人力资源管理体系，引入与适应性改造专业理论、工具、方法，构建与提升人力资源队伍能力； 

5、建立雇主品牌，引进与打造业内领先的优先人才队伍，塑造人才驱动增长的核心竞争能力与优势；

6、赋能业务团队与关键干部，提升团队认知、经营、协同、领导能力；

7、推动文化与价值观的落地与生长，提升员工凝聚力、战斗力和工作体验。

任职资格：

1.教育水平：本科及以上学历；

2.专业：工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历；

3.工作经验：8年；岗位经验：5年；

4.专业知识：人力资源管理各模块专业知识、组织行为学等；

5.具备极强工作主动性，优秀的领导及管理能力，善于沟通；

6.具备出色的组织协调能力及分析判断能力。具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力；

7.具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；

8.擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。精通授权和激励的艺术

    礼娱（深圳）网络科技有限公司，成立于2018年3月；公司以建设“视频社交后市场电商”为愿景。立志于成为娱乐电商行业的独角兽。***限度将人工智能应用于移动互联网场景。旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索，帮助公司实现对未来发展的构想。
    其独立研发的“礼娱APP”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的“深度社交电商”模式。产品可根据用户的阅读及观看习惯、结合用户所处的环境和观看的内容等，向用户推荐个性化信息。