深圳招聘

1、根据本行战略发展规划及年度规划，牵头落实年度绩效考核方案；

2、负责建立绩效考核指标库，根据部门及岗位职责，审核各部门及岗位的绩效考核表；

3、参与制定全行绩效考核制度、方案的宣导、答疑；

4、负责业务部门业绩认定工作及绩效考核方案的落地实施，并对过程及结果数据进行抽查、督导；

5、负责全行绩效管理系统的数据录入及维护。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，财务、金融、人力资源、心理学及管理相关专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上银行绩效考核相关工作经验；

3、熟悉绩效管理体系理论，掌握各种绩效考核工具的应用，了解现代绩效管理现状及发展趋势；

4、耐心细致，良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，强烈的学习意愿；

5、积极阳光、责任心强，工作积极，具有抗压能力。

    深圳南山宝生村镇银行股份有限公司成立于2011年3月，总部位于深圳南山高新园区。是由洛阳银行作为主发起人，联合深圳市广聚能源股份有限公司、深圳四方精创资讯股份有限公司等8家非金融企业法人,以及中高层管理团队持股的自然人股东，共同出资设立的一家独立法人银行。
    主发起行洛阳银行是洛阳市一家独立法人银行业金融机构，为宝生发展提供坚强后盾。近年来，母行以“建成有区域特色的优秀城商行”为愿景，以“服务城乡居民、服务中小微企业、服务地方经济”为市场定位，坚持改革、发展、创新，不断强化内部管理，创新产品、服务。
    自成立以来，宝生村镇银行充分运用灵活的管理机制和一级法人优势，始终紧随市场变化，不断寻求机制及产品创新。致力于打造深耕产业的小微银行，不断创新信贷产品和金融服务，促进网点转型，全力支持地方经济建设、服务社会民生。同时针对区域科技型小微企业融资问题，通过革故鼎新，打造特色金融品牌---“青赢”。各项业务特色鲜明、富有活力，取得了良好的经营业绩和发展成果。
    宝生村镇银行也是一家热衷公益，富有社会责任感和使命感的新型总部银行。“服务企业 回报社会”是宝生的企业文化核心。宝生村镇银行下设一支创新创业基金，为深圳市慈善会旗下第107支冠名基金。同时，宝生还积极参与爱心扶贫、公益活动、关注弱势群体等社会活动。
未来，宝生村镇银行将在区域特色经济下探索新的发展路径，坚持市场定位，坚持变革创新，坚持以人为本，坚持下沉重心，让更多微小客户和小微企业享受到现代金融服务带来的便利。在传统银行业务基础上，致力于走出一条特色、差异化的小银行之路。


薪酬福利：
1、薪酬福利：完善的薪酬体系，夏季高温补贴等。
2、节日关怀：开关门利是、行庆津贴、节日大礼包、生日礼品券、电影票洗衣票等。
3、医疗保障：完善的社会保险、住房公积金、企业年金体系，每年定期体检，员工本人及子女购买商业补充医疗，医疗基金等，享受全面的医疗保障。
4、住房保障：我行有宿舍，正规小区住房，环境优美，员工可低价申请入住；我行属于南山区重点金融机构，按政策可排队申请保障性住房或租房补贴。