深圳招聘

1、 依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；

2、 全面统筹建立并完善人力资源管理体系，（包含人力资源规划、职务岗位要求、人事

调整，劳动关系，招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工激励），制定和完善人力资源

管理制度；

3、 向公司决策者提供有关人力资源计划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的

综合管理水平;

4、 监督、执行人力资源活动相关的各方面政策，进行雇员招聘、面谈、甄选等活动，贯彻、落实各项招聘计划，处理员工的招聘、录用、劳动合同签定等相关事宜。

处理劳资，员工福利、雇员离职、人才交流，处理员工调配、考核、晋升、奖惩和适当的培训工作。

任职资格

学历资历:

人力资源管理或相关专业大专以上学历。

教育经历:

受过人力资源管理、公共关系、管理协调能力等方面的培训。

经 验:

3年以上人力资源工作经验。

业务技能：

1、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2、具备人力资源管理理念；

3、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟悉计算机办公软件及相关的人事管理软件；

态 度:

1、具有与时具进的思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

2、具有解决复杂问题的能力；

3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市东仪电子有限公司成立于一九九三年，现有工业自动化仪表、风力.太阳能发电控制设备、汽车电子三个事业部。企业坚持自主创新的道路，产品技术创新，设计精益求精。企业拥有多项自主知识产权，通过并严格执行ISO9001：2015及IATF16949:2016认证，被评为深圳市科技、经济一体化定点服务单位，国家高新技术企业、深圳市企业联合会副会长单位；公司董事长获深圳市专家视线编辑部杂志编委，政府工程专家评委等。
      工业自动化仪表产品主要有：电动执行器、数显调节器、温度控制器、电动阀门、电动蝶阀、电动球阀、调节阀、阀门定位器、阀门手操器等。 产品广泛应用于石化、冶金、电力、建材、机械、食品、制药、酿酒、造纸等行业的温度、压力、流量、液位、湿度、位移、物距检测和自动调节控制。
   
      汽车电子产品和研究成果：主动式汽车智能电子避震系统、汽车组合数字电子仪表、ABS汽车防抱制动系统，ABS系统综合功能测试仪。企业坚持自主创新的道路，产品技术创新，设计精益求精。企业拥有多项自主知识产权，获汽车组合仪表专用芯片软件、汽车ABS软件两项计算机软件著作权，一项国家发明专利。ABS通过了国家汽车质量监督检验中心检验。
      您需要的，就是我们要做好的。你满意了，我们就成功了。