深圳招聘

岗位职责：

1、全盘统筹管理工厂人事行政部，提高本部门及公司各部门的协作管理水平；

2、全面统筹规划、制定并实施公司人力资源整体战略规划，向公司高层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制订和完善人力资源管理制度。

4、根据公司对绩效管理的要求，负责主导和推进考核方案，搭建有效的绩效方案，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价考核能够落到实处，并不断完善绩效管理体系，激发员工潜能。

5、负责建立健全公司人才引进及核心人才梯队建设、建立后备核心人才信息库，人才考察、选拔、任免、考核、调配的具体工作。

6、根据公司的运营目标及业务发展进度，协助总经理进行各部门事务的沟通及协调。

7、根据业务战略规划，及时修订并推动日常运营相关体系及流程。

8、跟踪各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

9、负责公司验厂、消防、安全、各类会议的组织与政府部门的协调等相关行政事物类工作。

岗位要求：

1.有人力资源证书，管理学类等相关专业全日制大专以上学历。

2.具有三年以上工厂人力行政管理相关经验，细致、严谨、仁慈、忠诚，有魄力，雷厉风行。

3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4.文字功底扎实，擅长拟写报告、文案，拟定规章制度；

5.具有高度的责任感，能推动部门工作及新项目的实施；

6.具有较强的亲和力、组织协调能力及沟通能力，能做好各部门及政府外联工作。

公司福利：

1.工作时间：早8:00-12:00 13:30-17:30.

2.大小周，（工厂提供吃住）

3.每年团队旅游

4.不定期文娱活动，茶话会。

5.年底双薪，带薪年假，节假日福利。

    深圳市天悦声学有限公司于2017年成立，是一家面向国内及国际市场，专业从事声学类产品及延伸配件的开发、研发及销售的对外贸易型企业。
    我们拥有一支具备国际视野，经验丰富，技术成熟的优秀团队，丰富的国际市场操作经验，以及不断发展的国内外知名品牌的OEM业务。公司本着“创新为主，服务至上”的理念，根据客户对市场的需求，开发了丰富新颖的产品类型，业务遍及欧美、中东、澳洲等多个国家，受到广大用户的一致好评。