深圳招聘

工作职责:

1、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

2、根据公司及公司发展的各阶段特点，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；

3、组织制定配合业务发展在人力资源方面的短、中、长期规划，并监控各项计划的实施、优化等工作；

4、在人才供应、人才培养、员工关怀及企业文化建设、组织绩效、人才激励、干部管理方面能提供有效解决方案；

5、辅助总经理优化公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；

6. 建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实；

7. 健全公司的用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、培训管理制度等、并组织实施；

8. 组织并监督实施人力资源选育用留（招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理）四大核心模块；

9. 组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；

10.分析同行业人才竞争和本公司人力资源管理现状，向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。

11. 管理其它行政类工作

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历

2.三年以上人力资源经理经验、具备丰富的研发型企业绩效管理经验。参与过快速成长型创业企业人力资源部门的规划、搭建、实施等工作经验者优先；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力；

8.有通信、信息安全、计算机系统等研发公司人力资源管理从业经验者优先。 

深圳市泰沃德自动化技术有限公司是一家专业从事机器视觉技术研究、产品开发和销售的高科技企业，可提供一体化机器视觉系统、机器视觉软件、机器视觉软件开发包、工业相机、精密对位平台等核心部件。

自成立以来，我们开发了自主的机器视觉算法库、一站式可编程视觉软件平台、全自动多相机视觉对位系统，并率先推出单机式视觉系统，广泛应用于半导体/液晶屏幕制造设备、机器人拾取等领域。