深圳招聘

工作职责

岗位工作目标

负责人力资源的具体工作，包括聘请、培养和打造优秀人才队伍；负责公司行政管理和内部后勤服务工作，保障公司政务和事务性工作，为公司的战略发展提供人力资源和行政后勤保障。

1、全面负责公司及旗下连锁品牌店的人力资源及行政管理工作。

2、根据公司战略发展要求，进行人力资源规划，制定和完善公司相关人事、行政制度和工作流程标准。

3、负责组织开展公司人力资源各项基础管理工作，包括招聘配置、绩效管理以及培训发展等工作。

4、负责招聘工作，为公司引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；

5、负责员工关系管理，开展团建活动传递公司文化，增强企业凝聚力；

6、负责拟定和执行薪酬福利管理方案及绩效考核工作，实现合理控制人工成本、激励员工的目标；

7、负责拟定和执行连锁店员工培训工作，不断提高员工整体素质和工作效率；

8、负责推动公司企业文化的建设工作和对外宣传工作，树立良好的公司形象；

完成上级主管领导交办的其它临时性任务。

任职资格要求

1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业。

2、 具有5年以上人力行政管理工作经验，2年以上连锁餐饮品牌企业工作经验者优先。

3、 人力资源、行政管理等相关专业，餐饮行业同岗位工作经验三年以上者优先聘用；

4、 具备人力资源管理理念和扎实的理论基础，掌握人力资源管理的各个职能模块的操作。

5、 熟悉中型企业人事管理及政府各项劳动法规。

6、 具备较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调能力，坚持原则性、有责任心，做事果断有条理。

具备良好的计算机操作能力及公文写作能力。

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嘉良控股集团秉承“诚信卓越、精品永恒”的核心经营理念，以“经营方式集约化、运行机制市场化、从业人员专业化”为宗旨。通过引入创新的投融资商业模式，运用资本力量，推动产业转型升级，围绕产融结合、产业互联网、供应链金融有机融合发展。

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本着为居者嘉筑良境的孜孜以求，嘉良控股集团兢兢业业，始终将产品质量视为企业发展的基准点和生命线，嘉良人稳健专业、精益求精、锐意进取、争创一流，将高度职业素养、道德标准和人文关怀融入到用户体验中，坚定“嘉筑良境，致城至美”的企业信念，凝聚无限热情与专注，打造卓越价值典范。