深圳招聘

1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

2、推动公司变革，负责公司人力资源的制度、流程、体系的建立，并根据公司发展需要不断完善；

3、建立和推动公司的企业文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施，提升人力资源运作效率；

5、精通互联网科技公司文化建设，战略谋划、制度建立和管理运营，具有互联网公司企业文化制度与管理体系建立的实操经验，擅长激励团队。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、年龄30-40岁，8年以上人力资源管理经验、3年以上同岗位工作经验；

3、具备良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力；

4、专业知识结构全面，精通人力资源六大模块，精通HR信息化建设，具备一定的HRBP实战经验；善于培养和储备各梯队人才，完善人才发展体系；

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度工作，工作态度积极乐观，具备很强的责任心、事业心、心胸开阔、善待他人、强抗压力、具备全局的高度、敏锐的观察分析能力；

6、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累。对人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

     深圳市众信嘉禾电子科技发展有限公司是致力于耳机产品研发、销售与服务一体化的高技术发展型公司。耳机全部由团队研发设计，将欧美最新流行的时尚元素充分诠释在产品设计中，并根据中国消费者的使用习惯和审美观念进行量身订造。竭尽所能为国内及国际际用户提供更加人性化、高科技、高品质的时尚精品耳机产品。目前，我公司耳机产品远销国外欧美日韩等地区；国内覆盖各个市场。


福利待遇：
1、薪酬福利：公司已形成完善的薪酬体系，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度2次职级晋升和调薪机会，双职通道；
2、奖金奖励：全勤奖/月度业绩奖/年终奖；入职即购买五险一金；
3、培训福利：注重提升员工技能及能力，公司有完善的内训体系，且不定期安排员工外出参加相关专业培训，管理层培训项目；
4、假期福利：员工享受国家规定的法定节假日；逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有带薪年假；
5、员工活动：公司免费提供下午茶，每月组织生日会、外出游玩、羽毛球，读书会；
6、旅游福利：公司每年度举行全体员工一到二次国内旅游活动，温泉别墅游。