深圳招聘

中国电信股份有限公司深圳分公司

社会渠道督导 3名

岗位职责：

1.对所负责区域内合作门店提供运营建议、业务系统培训、政策传递、跟进处理门店问题、执行要求监控等；

2.推动区分中心执行销售及渠道拓展部的工作布署，跟进区分中心执行进度、衔接门店落地执行；

3.对区分公司社会渠道门店拓展选址、网点建设及网点合作提供建议与审核；

4.对市公司安排的重大工作做统一巡检，了解一线具体执行情况，对不符情况提出改进建议。

岗位要求：

1.年龄30岁及以下，具有通信行业相关工作经验优先考虑。全日制大专或以上学历，具有计算机类，通信工程类，市场营销等相关专业优先考虑；

2.具有良好的口头表达能力，善于与客户交流；具有较强的销售能力和服务意识；

3.形象良好，身体健康，敬业、协作精神好、热诚、学习能力强、可塑性强、心理素质良好。

4.熟悉计算机操作及常用办公软件的使用。

薪资待遇：

月薪5000-8000元。

1.按照国家规定购买五险一金，额外购买商业保险，提供年度免费体检，交通补贴、通讯补贴和用餐补贴等，具体薪酬与业绩挂钩；

2.按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期及国家法定假期；

3.提供专业系统的培训课程体系，含岗前带薪培训、不定期岗中培训等；

4.办公环境良好，提供饭堂。

工作地点：福田区

深圳市人力资本（集团）有限公司是深圳人才集团所属国有全资企业，是国内***城市人力资本集团。
集团以“科技先行，智慧人力”为发展理念，依托自主研发的“员工通”人力资本云平台，聚合26年行业经验，形成了人力资源外包和劳务派遣为主营业务形态，业务流程外包、福利外包、人才招聘、培训测评、考务一体化服务等专业产品服务的产品阵列。
集团先后被评为中国人力资源行业领军企业50强、广东省人力资源诚信示范机构50强、广东省500强企业、广东省自主创新标杆企业、广东省***雇主企业、广东省守合同重信用企业，深圳市知名品牌、深圳市AAAAA劳务派遣单位，“员工通”平台荣获“投控之星”青年创新种子奖，同时入选深圳市国资委自主创新扶持项目和创新载体。


企业理念（MIS）
使命：实现人力资本增值
核心价值观：成就他人就是成就自己
愿景： 成为客户信赖、员工有成就感的，国内一流的人力资本服务平台运营商
发展理念：科技先行 智慧人力
核心竞争力： 高合规 高智能 高标准 高定制
战略定位：以科技创新平台为引领，以人力资源外包为主体，以员工价值实现和需求满足为动能，依托中国特色社会主义先行示范区，服务粤港澳大湾区，赋能城市运营发展。