深圳招聘

工作职责

独立或同顾问一起负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求

本科及以上学历；

互联网、通信行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑；

具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

持续的行业专注性：核心团队从2003年开始专注在高科技通信互联网行业以及零售运营行业的全球高端人才招聘访寻。
丰富的人才资源：拥有庞大的高级职业人才和技术人才库，覆盖高科技和零售行业从销售市场到研发运营等全方位职能的积累。尤其在全球通讯以及智能硬件行业、AI 领域计算机视觉人才、AI领域语音人才、NLP、机器学习、云计算/IDC、VR/AR、互联网电商、工业制造、金融风控、金融量化投资等领域积累了丰富的人才资源以及市场研究的经验。
全球化的猎寻网络：目前公司北京总部外，上海、深圳、美国硅谷均有资深顾问配置，建立了全球的人才寻访网络。
强大的顾问团队：拥有国内一流的招聘专家顾问群体，核心团队专注从事猎头行业多年，在摩托罗拉、惠普、丹纳赫等全球500强公司以及海外留学工作经历有专业的中高端人才访寻能力为客户提供全球高端人才的优质访寻和海外市场的持续拓展。
公司运营战略：客户满意，结果导向，机密至上，有效沟通，专业流程，为客户提供最优的高端人才解决方案，是整个海伯高斯奋斗的目标。

“助力客户持续发展，赋能团队持续成长”
成为最值得托付的人才合作伙伴和员工发展平台
诚信正直，客户至上，担当协作，拥抱变化