深圳招聘

1、协助人力资源总监进行人力资源规划，深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从人力资源角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方案；

2、推动公司人力资源政策、制度的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进，为总部人力资源体系的完善提供信息反馈；

3、协助业务部门进行团队规划，参与制订和执行人员关怀计划和人才梯队建设；配合业务部门通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标；

4、负责所支持业务部门的人力资源数据分析，协助业务管理层反馈相关内外部人力资源相关数据并进行有效分析，配合业务部门运营管理工作并结合人力资源角度提出优化建议；

5、定期统计分析相关人力资源数据，为总部人力资源规划提供信息数据支持 ；

6、完成领导交给的临时任务。

任职资格：

1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历，有零售行业经验优先考虑；

2、5年以上人力资源工作经验，擅长组织发展和绩效考核模块；

3、具有较强的逻辑思维能力，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；

4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，以结果为导向；

5、具备较强的沟通协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

Coscia品牌成立于1961年，是意大利五代人经营的奢侈品世家。

早在1896年，该家族就开始从巴西进口精美的织物，开创了家族百年历史的奢侈品百货销售之路。

在1961年，Coscia家族在意大利那不勒斯开创了***家真正意义的奢侈品百货店，自此，开始与各大奢侈品品牌创始人（品牌公司）合作。从早期的百年意大利品牌，到今天的世界知名奢侈品品牌，一路走来，Coscia已成为意大利时尚奢侈品零售行业具有的最强实力的企业之一。Coscia公司更注重信誉与责任，也因此受到各大奢侈品品牌公司的信任和支持，成为他们的合作伙伴、VIP级销售商。

Coscia百货在意大利地区拥有18家分店。深圳皇庭广场店作为Coscia进入中国的***站，已有众多国际奢侈品牌如Dior, Gucci, Saint laurent paris, Burberry,Armani等进驻，并在将来5年内在全国范围有5-10家的开店计划。