深圳招聘

1、负责建设与完善公司及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

2、组织企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析工作，评估激励效果，并提出改进方案；

3、负责建立公司绩效、部门绩效、各岗位绩效指标及实施绩效考核与面谈及绩效结果应用；

4、负责绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作，对绩效考核的各环节进行指导监控；

5、不断完善各岗位绩效指标，负责对各部门绩效考核工作进行指导，结合绩效面谈挖掘方案的潜在问题并阶段性进行调整与完善；

6、定期与公司部门负责人沟通绩效方案及指标的调整，结合公司业务阶段发展重点进行方案的规划与制定；

7、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历，5年以上绩效管理实操经验，有零售行业经验优先考虑；

2、精通绩效管理考核方案制定，熟悉各类绩效考核的方法和工具，有绩效方案设计和绩效管理的成功推进实操经验；
3、具有较强的逻辑思维能力，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；

4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，以结果为导向；

5、具备较强的沟通协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

Coscia品牌成立于1961年，是意大利五代人经营的奢侈品世家。

早在1896年，该家族就开始从巴西进口精美的织物，开创了家族百年历史的奢侈品百货销售之路。

在1961年，Coscia家族在意大利那不勒斯开创了***家真正意义的奢侈品百货店，自此，开始与各大奢侈品品牌创始人（品牌公司）合作。从早期的百年意大利品牌，到今天的世界知名奢侈品品牌，一路走来，Coscia已成为意大利时尚奢侈品零售行业具有的最强实力的企业之一。Coscia公司更注重信誉与责任，也因此受到各大奢侈品品牌公司的信任和支持，成为他们的合作伙伴、VIP级销售商。

Coscia百货在意大利地区拥有18家分店。深圳皇庭广场店作为Coscia进入中国的***站，已有众多国际奢侈品牌如Dior, Gucci, Saint laurent paris, Burberry,Armani等进驻，并在将来5年内在全国范围有5-10家的开店计划。