深圳招聘

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新快现(亦称现金分期)

　　针对已办理中信银行信用卡的客户，再另给一笔资金到客户名下任意一张储蓄卡上，客户只要使用这笔钱后就会自动进行账单分期，需要取出.

【工作内容】

中信银行提供优质的信用卡用户（征信额度较高的；有一定的偿还资质客户；信用卡额度已经使用完或者急需资金周转的客户）

根据中信银行提供的客户名单以电话外呼的方式与客户进行沟通（电话销售），为客户提供银行增值业务，无需外出面见客户，室内完成工作。

【职位要求】

1、沟通能力较强，普通话流利，有电话销售者优先；

2、熟练操 年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑；

3、表达能力与作office办公软件；

4、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。

5、能够认同销售岗位且接受销售岗位

【福利待遇】

1.劳动保障：

入职后一个月内为其办理相关社会保险手续；试用期两个月提供最低工资保障4000元(试用期按照薪酬方案计算全勤情况下，实际工资低于4000按4000发放，高于4000按实际发放)；转正后综合月薪6500-8000元/月，优异者上万；

2.薪资结构：底薪+全勤+提成+奖金

3.提供住宿：根据宿舍情况安排住宿，入住前2个月免租期（前提是需要在职半年，如未达半年则需要在离职前补扣前2个月每月500元的住宿费），水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊；

2个月后继续住宿则收取500元一个月，水电费按实际产生进行同宿舍人员平摊。

4.休假福利：享受法定节假日等各类假期；

5.培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

6.晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；

晋升路径：

A、电销专员---组长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感；

B、电销专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作

7.激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛

【丰富多彩的文化生活】

1.团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

2.活动丰富：公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活。

4.休假福利：享受法定节假日等各类假期；

5.培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

6.晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；

晋升路径：

A、电销专员---组长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感；

B、电销专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作

7.激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛

【工作时间】

9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时）

每月休息合计5天：***周双休，之后周末单休。

【工作地点】

福田保税区四号门深福保科技工业园B座5楼

投资咨询(不得从事信托、金融资产管理、证券资产管理等业务)；信息咨询；电子产品的销售及技术开发；通信、充电一体化的技术研发及技术咨询；计算机软硬件的技术开发及技术咨询；国内贸易，经营货物及技术进出口业务。呼叫中心外包服务公司提供的电话中心服务外包项目、信息数据处理服务外包项目、网络在线客服服务外包项目、微博微信运营服务外包项目，集合电话、网络、语音、短信、微信等各种运营平台，为客户创造价值，为员工提供学习和成长平台。。