深圳招聘

1、协助制定绩效考核制度和修订公司的绩效考核制度、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；参与各部门考核方案的实施及培训工作；

2、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

3、制定绩效考核，并对各部门监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处；

4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集，处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

6、负责每月绩效考核通知、收集、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供绩效考核资料及依据；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上珠宝行业同等岗位工作经验优先；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件。

深圳戴维克珠宝首饰有限公司是一家集原料采购、珠宝设计、研发、生产、销售为一体的大型专业化珠宝企业，业务遍及欧、亚、非、美、澳等五大洲。公司以经营钻石、彩钻为主，同时涉及红宝石、蓝宝石、祖母绿等天然宝石以及黄金、铂金、K金、银饰等多种贵金属的销售，旗下珠宝品牌D.B.E不仅拥有世界上权威钻石车工技术，还汇聚了全球***设计师，D.B.E产品独特设计长期引领国际饰品时尚潮流，深受各国皇室及珠宝收藏家的喜爱。产品在工匠们精雕细琢之下不仅典雅时尚,雍容华贵而且光彩照人。凭借丰富的经验，融入精益求精的企业理念，扣人心弦的创作灵感，赢得了世界各地的青睐。
目前D.B.E珠宝已在中国北京、深圳、广州、无锡、合肥、西安、吉林、新疆、兰州、长沙、衡阳、湘潭、株洲、郴州等地的高档百货商场设有专营店，其销售额在同行业中处于领先地位，公司计划将在中国开设1000家以上店面，让广大消费者在全国各地都能享受到更加优越的服务。
公司始终坚持“创新、时尚、诚信、务实”的经营宗旨，秉承“引领时尚、全球共享”的品牌理念，旨在为全球消费者打造绝美的饰品，向世界呈现来自D.B.E的高雅自信。

SEVEN SPRING 品牌 追寻人的自我表达与个性追求，为她们提供别具魅力的产品与生活体验。
作为英国 D·B·E 珠宝的子品牌，公司拥有着数十年的发展积累，以及广阔的市场知名度与供应链体系，并将以SEVEN SPRING品牌为主导，面向年轻群体，分享自在、自我、自然的生活态度，集线上线下推广与销售为一体，展开全新的前沿性艺术探索与创意表达，创建具备高市场敏感度、高用户粘性、高艺术价值的轻奢生活标杆品牌。