深圳招聘

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格:

 1、人力资源、管理或相关专业，全日制本科及以上学历;

 2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验

 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

福利待遇：

• 无责底薪+全勤+绩效
• 从不拖欠工资，一般次月5日前统一发放完毕。

1.入职即享有法定带薪假期，工作满一年另享有5天带薪年假；

2.特殊节假日发放礼品、举行员工生日会、发放生日礼物，每年一次公司大型旅游，年会，融臻好声音；

3.试用期内购买五险一金（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险、公积金）；

4.入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检，年底十三薪；

5.在职人员介绍朋友入职成功后可获得额外现金奖励。

公司规模：

* 目前分别在深圳市、惠州市、广西桂林市共开设3家分公司，总人数近500人

上班时间：9:30—12:00 13:00—18:30 月休五天

注：不提供住宿。

目前公司处于发展中，提供良好的平台，发展空间大，老板平易近人，办公环境优美，有意向欢迎投递简历。

深圳市融臻资产管理有限公司成立于2014年2月，是一家专业提供不良资产管理处置和银行及金融机构外包服务商。公司以“与诚信者共筑诚信天下”为使命，为银行及金融机构提供个人信用卡违约及消费金融不良贷款解决方案和管理服务。
我司自成立以来，通过与全国多家银行及消费金融机构开展广泛深入的业务合作，树立了行业内良好的声誉和口碑，建立了稳定良好的合作关系。目前合作银行及金融机构包括中信银行、民生银行、微众银行、马上消费金融、捷信消费金融、中邮消费金融、360金融、美团金融、OPPO金融和VIVO金融等。依托合理的人员配置、规范的催收流程以及高效的软件系统，我司保持业绩优良稳定，作业规范，信誉良好，获得了合作机构的一致好评和多次褒奖。
我司在深圳、惠州、桂林三地设有呼叫中心职场，员工近500人，并拥有专业法律顾问团队。管理团队成熟稳定，内部制度完善规范，核心管理人员具有丰富的不良资产处置和团队管理经验。合规稳定的作业团队为合作机构提供了可信可靠的基础保障。
我司积极创新大数据催收模式与方法，自主研发了预测自动外呼系统、催收评分卡系统及信息管理系统，实现了功能模块系统化、权限配置专业化、作业系统自动化、派案精细化及报表生成智能化等功能。通过科技赋能，为合作机构高效解决风险管理和控制等问题提供了强有力的技术保障。目前，我司已取得全国呼叫中心增值业务许可证，并通过了ISO27001信息安全管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证，这标志着我司的运行体系资质齐全，符合行业的标准要求，有效保障客户信息安全。

我司一直秉承从善、诚信、务实、共赢的企业价值观，积极践行社会责任，不断推动行业的阳光化、职业化、法制化发展。现担任深圳市工商联（总商会）执委单位以及深圳市呼叫中心行业协会、深圳市企业联合会、深圳市企业家协会、深圳市互联网金融协会等会员单位，勇担企业责任，主动回馈社会，积极参与公益事业，组织员工参与社会公益活动，致力于实现“融汇天下，至臻至善”的企业愿景。
未来，我司将结合行业发展趋势，以合法合规为原则，以科技赋能为支撑，进一步提升业务标准和质量，强化稳增业绩、持续发展的能力，为合作方提供更优质、更安全、更高效的服务，打造资产管理和金融服务特色品牌，为构建社会征信体系与和谐社会发挥应有力量。