深圳招聘

1、制定符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实。

2、熟练掌握考评标准设计的方法，并能熟练运用，且不断完善优化考评方法。

3、制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并有效组织实施。

4、监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况。

5、按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩，开展绩效面谈，设计不同层级员工的面谈策略与原则。

6、负责组织架构设计、组织变革管理；

7、参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程。

8、协助制定并维护组织发展相关管理办法，并跟进落实。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程；

2、熟悉绩效管理和操作流程，掌握MBO、BSC、KPI等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规；

3、有较扎实的人力资源管理理论基础，受过有关培训；

4、强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；

5、人际沟通、协调能力强。良好的团队合作意识。

深圳市喜来喜科技有限公司位于改革创新之都——深圳。是全球首家专业户外运动电子产品的科技型公司，专注于研发生产具有高科技含量、具备运动智能健康、特有防水功能结构的电子产品。主打产品有TWS双耳真无线蓝牙耳机、防水蓝牙单双耳全系列、防水移动电源音响、防水手机壳等，部分主打产品在全球细分领域市场占有率为前两名。
公司旗下分为影音事业部、手机配件事业部、电商事业部、投融资事业部等多个事业部，下属研发、生产、销售、供应链管理、注塑、CNC、后勤、财务、行政人事等十余个部门。
公司旗下控股红红火火科技有限公司、深度精密模具有限公司等6家企业，持有加拿大主板上市公司HIT.C股份。公司现有办公场地及生产基地五处，合计约15000平方米，总部及控股公司合计拥有员工约800余人。公司注重自主知识产权及品牌建设，各类自主研发产品中拥有150余项国内外专利，有Redpepper（红辣椒）、Temdan、Spidercase、喜蜘蛛等品牌，控股使用Hitcase等品牌。

福利待遇：
1.每年一次带薪旅游；绩效奖金；年终奖金；每年多次调薪；
2.节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生子礼金等；
3.上班时间：每天八小时，大小周工作制；