深圳招聘

1、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、进行工作分析，完成职位说明书；

4、负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；

5、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道；

7、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行。

【任职要求】

1、本科以上学历，至少2年以上招聘相关工作经验，有大型留学机构或互联网公司招聘经验的优先；

2、热爱互联网留学行业，具有较强的抗压能力、积极性与主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守；

4、熟练使用各类办公软件；

5、海归或英语听说读写熟练的优先。

雅昌，传艺术之美
雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。