深圳招聘

1、协助制定、优化并推行公司的绩效考核、薪资和福利管理政策；

2、根据劳动力市场行情和公司的实际情况，协助开展薪酬调研及分析，负责公司内部薪酬数据的收集及分析；

3、协助集团奖励工作的开展，负责各项员工奖励资料的收集、汇总；

4、协助开展公司绩效考核工作，协助审核各部门的绩效考核指标的设定，负责对考核结果进行统计、汇总；

5、负责人力状况统计、人力成本分析及人力成本预算工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、3年以上同岗位工作经验，熟悉薪酬绩效体系知识；

3、熟悉BSC、KPI等绩效考核工具；

4、熟练使用Excel函数，思路清晰，数据逻辑分析能力强。

    深圳市城信科技有限公司成立于2006年4月，注册资金6800万元，是一家专业的私有云、数据中心解决方案及智能化工程提供商。专注于IT 解决方案、数据中心、智能化系统的规划设计、实施交付、外包服务及软件研发等核心业务领域，拥有智能化、系统集成、安全防范三甲资质。成立12年以来，陆续与全球各大知名品牌建立合作关系，为金融、高新制造、公安、教育、医疗等行业提供全面的信息系统及数据中心解决方案。
     以“让***的客户成为我们的客户，让我们的客户成为***的客户”为宗旨，目前已为超过500家知名政企客户提供全面可靠的信息化解决方案，公司先后在北京、江苏、广州、山东、云南建立分支机构、并予2017年在印度建立全资子公司，响应一带一路、开拓海外业务。