深圳招聘

1.关注当地法律和规章制度的变化，给HRBP Leader和运作管理团队提供信息，以保证业务运作符合一切国家和当地的法律；

2.与项目的客户交流了解其需求并组织项目的人力资源为其提供有效的服务；

3.辅助项目客户决定用人需求。组织项目招聘员工从而有效地雇佣合格的员工；

4.监督薪资福利计划和政策在各分项目中的运行以保证其被正确地实施和薪水、福利能够准确、有效、合法地支付；

5.监督人力资源政策和流程在分项目中的运行。为分项目解决复杂的人力资源问题提供指导和支持；

6.与ARAMARK总部的员工关系部合作解决分项目的员工抱怨问题，保证在劳动法允许的范围内解决员工关系问题和争端；

7.组织和监督分项目的人力资源数据记录、文件系统和人才市场实践的维护。

 

任职要求：

1.本科及以上，主修人力资源管理或经济管理专业优先；

2.3-5年以上人力资源全模块实操经验；

3..良好的沟通和组织协调能力；

4..熟练使用Office(Excel, Word, PowerPoint)办公软件

过去数年，集团加大新产品研发投入，超过10%的销售收入用于研发，使得自主产品处于行业领先地位，与国际领先品牌同场竞技，服务国内外高端客户，并成功进入国际市场。
公司倡导“梦想，诚信，执着，务实”的企业文化，公司管理人员具有多年跨国公司管理经验，并有行业资深技术专家为公司提供雄厚的技术支持，公司上下齐心协力与合作伙伴和最终用户共创美好未来。
公司拥有完善的福利保障，周末双休，每天的上班时间为上午9点至下午17点30；公司设有自己的食堂，提供早、中、晚三餐，四菜一汤加水果；如果你家住的不是很近，那么公司会为你提供班车或者宿舍，宿舍宽敞明亮，2-4人间，室内配备空调、热水器、电视机、宽带并带有独立卫生间，让你住的舒适，住的放心。除此之外，还有节日礼品、生日礼物、旅游、五险一金等诸多福利等着你来体验。