深圳招聘

岗位职责：
1.体系建设：根据公司战略发展及业务需求，建立和优化适合公司当下的培训管理体系；
2，培训平台建设：优化公司的培训平台，建立公司的知识管理体系，建立公司基于胜任力发展的学习地图；
3，讲师团队建设：内外部讲师资源开发整合，形成有效的支持公司高能力发展要求所能的讲师资源；
4，课件开发：推动员工个人能力转化为组织能力，有效推动公司的课件开发，包括个人输出一部分精品课件；
5，关键项目执行：公司人力体系中培训项目的执行落地，从项目策划、项目实施、项目复盘的全方位项目管理；
6，授课：对通用类常用课件须亲自授课，并进行组织内化；
7，其他要求：参与组织发展相关的一些项目，支持人力资源其它模版的专项工作等；

任职要求：
1.学历要求：重点学校统招本科及以上学历， 文科类专业优先；
2，经验要求：至少6年以上的培训经历，三年以上培训团队管理经验，有知名企业背景历练，对领导力有一定的经验；
3，知识技能：全面的培训专业知识、领导力知识、优秀的讲师能力、基础的人力资源体系知识；
4，核心能力素质：积极主动、自信、优秀人际理解力、优秀执行力、优秀表现力等

我公司主要经营国内贸易；电子辅料、粘接材料、胶带、点胶设备、点胶机、冷热压机、点胶配件、模具、施胶设备、工具、电子产品、磁铁、电声配件、数码产品、五金制品、计算机软硬件的技术开发与销售。胶粘剂、热熔胶、胶水的销售。