深圳招聘

深圳市广和通无线股份有限公司

（企业将参加11月14日在罗湖区宝安北路深圳市人才集团七楼举办的“第二十一届人才高交会粤港澳大湾区高端人才招聘会”，欢迎前往应聘！）

一、Global Sales VP 年薪：50万+

任职要求：
1. 8年以上大中型通信行业销售管理经验（同岗位经验不低于3年）， 熟悉产品和市场需求分析、业务拓展的战略制定、市场及渠道规划，熟悉无线通信领域行业及客户特性；
2. 富有领导力，擅长团队管理，能带团队将战略目标与规划转化为结果；
3. 有良好的销售理念和强烈的客户意识；
4. 优秀的沟通、协调和组织能力，良好的团队合作精神，较强的目标导向与抗压能力

二、运营商合作部总经理 年薪：50万+

任职资格：

1．8年以上运营商行业或运营商业务接口岗位工作经验，熟悉运营商运作模式，良好的运营商关系基础；

2. 富有领导力，擅长团队管理，能带团队将战略目标与规划转化为结果；
3. 优秀的沟通、协调和组织能力，良好的团队合作精神，较强的目标导向与抗压能力；

三、渠道拓展总经理 年薪：50万+

任职要求：

1．8年及以上经销商渠道经验，其中3年同等职位经验。具备无线通信模块、MCU或芯片行业经验优先；

2．熟悉经销商体系的构建和管理，具备战略思考能力并对数字敏感；

3. 有良好的销售理念和强烈的客户意识；

四、高级销售经理&渠道总监（深圳，广州，重庆） 年薪：40万+

岗位要求：

1、通信、电子、市场营销类相关专业本科以上学历；具备无线通讯行业背景者优先

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力以及良好的团队沟通协作精神。

3、具有3年以上销售经验，熟悉无线通信模块市场等行业者优。

4、要求能适应短期出差；

五、软件研发总监 年薪：40万+

任职要求：
1.硕士以上学历 5年以上大中软件开发团队管理经验，具备50人以上的技术团队管理经历；
2.熟悉智能终端(如手机)项目的开发流程，了解各个业务单元的功能和职责；
3.具有BSP驱动、OS、通讯协议等技术基础；
4.负责软件产品开发和改良，针对业务系统和平台中产生的技术性问题和BUG，组织人员进行研究讨论并解决，对产品技术的稳定性负责；

六、高级绩效经理&总监 年薪：40万+

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2.具有5年以上绩效管理工作经历，具备高新科技、通信行业或知名企业同等职位工作经历者优先；
3.具有扎实的人力资源专业知识，精通绩效管理；

七、高级软件经理 年薪：40万+

岗位要求：
1.具有深厚的产品知识，了解产品相关研发硬件、软件、制造、认证、工艺等知识
2.具有中型项目团队管理经验，熟悉项目管理流程和方法，具有5年以上项目管理经验
3.具有敏锐的技术理解力、决断力、沟通和协调能力
4.英语可作为工作语言
5.具有无线广域网通信终端产品经验

八、软件质量经理 年薪：30万+

岗位职责：

1.在质量主管的统筹运作下，构建研发QMS质量体系，完善相关度量指标；

2.负责IPD流程的应用辅导及裁剪控制，根据项目要求和类型，在PDT安排下对项目活动及流程进行裁剪，审核项目交付件的齐套性和规范性检查；

3.负责牵头组织项目组成员编制《质量保证计划》并实施质量保证活动，监督项目过程执行情况及流程符合度；

4.组织TR评审，输出评审纪要，跟踪评审问题闭环；

九、高级射频工程师&专家 年薪：30万+

任职要求：

1、通信工程，射频设计及相关专业，本科以上学历，

2，4年以上手机，平板或无线模块领域射频电路开发经验，

3，有独立完成射频开发、测试和评估的经历，能知道pcb工程师完成射频部分的布局和布线。

4，熟悉 WCDMA LTE 3GPP协议。CE,FCC CCC 认证经验。

5、有WCDMA,LTE调试作经验者优先。

6、熟悉CMU200/HP8960/CMW500、网络分析仪、频谱分析仪、等射频测试仪器的 使用及校准方法。

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