深圳招聘

技能要求： 部门管理，目标管理，团队建设，战略管理 岗位职责： 1、完成公司下达的月度、年度任务，制定并督促下属业务人员的业务指标； 2、负责团队业务管理，开展团队的招聘、培训、辅导、激励和培养等工作，保持和提高团队的凝聚力及执行力； 3、监控及指导业务人员工作，维护重要客户，保持良好的合作关系； 4、定期进行销售工作周报、竞品市场信息及相关报表的分析及反馈； 5、负责及协调所在市场突发事件的处理，并协助公司做好服务工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上销售团队管理经验，至少2年人力资源、电销行业管理经验； 3、沟通能力强，思路清晰，管理协调能力佳； 4、具备较强的市场开拓性，有独立的渠道管理能力； 5、良好的执行力和较强的沟通、组织、协调能力 查看更多

斗米，专注深耕灵活用工市场，2015年11月从58赶集集团独立分拆，现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时，利用互联网技术，通过构建全网***的用工人才库，和符合灵活用工特性的SaaS管理工具，不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业（服务业）的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。
针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台。截止去年年底，用户注册数超7800万，月访问量超3000万。