深圳招聘

1、负责供应链端人力资源招聘与配置工作，完善招聘流程与制度；

2、供应链年度培训计划制定及组织实施，完善培训体系；

3、协助员工关系管理、企业文化及员工活动落地工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，2年以上制造业人力资源工作经验，擅长招聘/培训/2-3个模块；

2、2年以上制造业人力资源工作经验；

3、擅长招聘与培，其他模块有所了解；

4、对人力资源有自己的认识；

5、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

7、持有驾照者优先。

深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区，根据2018年IHS机构报告，锐明在车载移动视频监控市场占有率排名全球第二，并于2019年12月成功上市（股票代码：002970）。锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。
锐明高度重视自主研发，在深度学习、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累，自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商，锐明将始终秉承“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观，持续为客户创造***价值，服务社会，为人类的安全出行保驾护行。

【研发实力】
600余人的专业研发团队，深圳、重庆、成都、上海、南京、北京分别设立研发中心；
属于高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位；
深圳市发改委颁发“深圳市人工智能工程中心”，聚焦构建商用车全场景智能安全解决方案；
研发投入占营业收入的11%左右，已经拥有授权专利300余项；

【公司文化】
企业使命：科技构筑美好交通未来
公司愿景：成为最值得信赖的交通安全守护者
公司核心价值观：成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容
公司人才观：跨越“专业边界”，突破“发展边界”，坚守“奋斗精神”