深圳招聘

岗位职责：  

1、参与各部门工作分析，整理、修改公司职位说明书，建立各种职位的招聘评价体系；  

2、根据各阶段招聘规划进行人员招聘工作，及时补充人员缺口；  

3、调查内部培训需求，负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；  

4、协助绩效管理制度的制定，并配合组织制度推行、考核实施、数据收集及考核反馈等相关工作。  

4、组织编制年度企业文化计划，并组织实施月度、季度及年度员工活动；  

5、按期进行人事年度、月度费用预算的编制及总结复核；  

6、组织并推进公司企业文化的建设工作，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。  

7、协助制定企业相关行政人事类规章制度，流程与考核的编制与修改草案；  

8、上级领导安排的其它事务处理。  

任职资格：  

1、本科及以上学历，5年以上企业行政人事管理相关工作经验，具有系统的人力资源管理知识；  

2、有独立组织推行过招聘、培训、绩效、企业文化、劳动关系中的三个模块以上工作经历；  

3、熟悉国家劳动法相关法律法规；熟悉现有的人事行政相关法律法规、最新的政策动态有；  

4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；  

5、熟练应用excel软件公式，并有较强的数据统计、整理及分析能力。

我们公司是一家立足于深圳的房地产公司，目前涉及地产开发、旧改置业、物业服务等多元化领域发展的综合性企业。
公司成立以来，已在深圳开发建设区域覆盖到南山、宝安、龙岗等片区，产品覆盖商品住宅、写字楼、综合体等。