深圳招聘

【岗位职责】

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

9 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

12. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

13.上级吩咐的其他事项。

【任职要求】

1、有亲和力，善于沟通和协调；

2、熟练操作办公软件，精通word、wxcel、ppt制作等；

3、有规范的大企业人力工作经验，能独立处理行政人力资源的全盘事宜；

4、有珠宝行业尤其是翡翠的从业经验或专业知识优先。

【公司简介】

金一文化成立于2007年11月26日，并于2014年01月27日在深圳证券交易所上市，股票代码（002721），注册资金8.35亿，2017年营业收入153亿。 公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。

公司上市后，不断拓展多元化的经营模式，在中国黄金珠宝首饰行业包括批发及零售渠道、智能制造、供应链金融、可穿戴设备等行业上下游及相关行业进行战略布局，致力于打造成一家优秀的平台型企业。

深圳市金禾黄金珠宝有限公司作为金一文化的子公司，是金一文化***授权的全国招商加盟运营商，全权负责金一黄金珠宝实体店的全国招商加盟及对加盟商店铺的标准化运营管理的输出与支持。

【福利待遇】

1、朝九晚六，周末双休；

2、五险一金；

3、薪资结构：基本工资+各类补贴+绩效奖金+节日礼品+带薪年假；

4、各种培训机会，尊重个人发展，努力就有收获；

5、文娱生活：丰富的团建活动、下午茶、生日会旅游等，更多福利活动等你来发现；

6、办公环境：高大上办公室环境，空调开放，氛围活跃；

7、我们承诺：更多富有竞争力的福利将随着公司的发展而逐步完善。

    金一文化成立于2007年11月26日，并于2014年01月27日在深圳证券交易所上市，股票代码（002721），注册资金8.35亿，2017年营业收入153亿。 公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。

    公司上市后，不断拓展多元化的经营模式，在中国黄金珠宝首饰行业包括批发及零售渠道、智能制造、供应链金融、可穿戴设备等行业上下游及相关行业进行战略布局，致力于打造成一家优秀的平台型企业。

    深圳市金禾黄金珠宝有限公司作为金一文化的子公司，是金一文化唯一授权的全国招商加盟运营商，全权负责金一黄金珠宝实体店的全国招商加盟及对加盟商店铺的标准化运营管理的输出与支持。