深圳招聘

1、负责公司人力资源的规划，人力体系的诊断梳理及相关方案的制定及推进工作；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，监督相关制度的执行与意见反馈；

  3、负责公司人力资源项目的组织与实施；包括公司人力资源规划、组织架构体系优化、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理，提升组织管理效能；

4、负责公司关键岗位的招聘、面试及入职手续的办理，试用期员工的管理、指导及评估；

  5、梳理公司人才梯队，建立人才储备机制；

6、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持；

7、推进、传承企业文化建设和团队士气激励以及员工活动组织和员工关怀工作。

  任职资格：

  1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

  2、三年以上知名企业人力资源管理经验，有零售或服装行业管理经验的优先；

  3、 熟悉并深入理解人力资源管理工作，具备人力资源规划、用人识人、培训指导、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等技能；

  4、 熟练计算机操作，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

  5、 熟悉国家及地方劳动法律法规及政策, 能妥善处理好员工关系；

  6、 具有较强的组织、协调、沟通能力，善于整合资源驱动目标达成。

  7、工作积极，主动发现、思考并解决问题。具备较强团队协作精神。

J.ING is a Los Angeles based contemporary women’s clothing brand. With core values rooted in artistry, femininity, and effortlessness; the brand aspires to conceive highly curated, exclusive collections that transcend timeless styles. J.ING is a modern label with a discerning eye for chic designs by using the finest quality fabrics and detailed construction practices while keeping its heart dedicated to provide competitive prices.

“青春、自信、乐观与迷人”是来自洛杉矶的高级***成衣品牌J.ING一贯的品牌定位。品牌旨在为女性消费者们发现她们更多更美好的一面，因而每一季度的服装都融合着完美的设计、严谨的工艺、高级的面料。J.ING不断为***打造青春活力、时髦柔美的形象，使得生命里每个闪耀的瞬间都能够成为人生永恒的印象。

“Every woman should feel and be empowered”这是J.ING的创立宣言，而时装与***之间存在着某种力量的连接性，时装影响着我们的生活、与他人的交流及对世界的感受。J.ING的诞生便是希望让每个***都感受到她生来特殊、被赋予宠爱、能够拥有面对一切的勇气及未来的无限可能。

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1、多元化工作环境，总公司在美国，深圳上海均设有分公司，更好的开拓国际视野；
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