深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司年度招聘计划，负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

5、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、至少半年以上人力资源等相关工作经验；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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