深圳招聘

1.负责人力资源规划，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2.制定招聘方案，满足用人需求；

3.制定市场相符合的薪酬体系，建立员工与公司沟通渠道，维护和谐稳定的员工关系；

4.员工培训需求收集，按计划文案有序组织培训；

5.建设符合公司实际情况的企业文化体系；

6.绩效考核制度建设及完善，绩效考核方案设定，考核复核、统筹管理；

7.年度考核整结，提交《人力资源分析报告》报总裁办；

8.公司各部资源调配、和谐各方关系；

9.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

任职要求：

1.人力资源管理专业、大专以上学历、持有人力资源管理二级证；

2.十年以上人力资源工作经验，三年以上同岗工作经验，善于沟通交流；

3.形象好，大方得体；

3.中共党员待遇从优！

深圳东吴投资集团有限公司,总部位于深圳“龙华区”。是一家集投资房地产开发、工程建设、创业投资、金融咨询管理为一体的多元化集团公司。旗下子公司业务涉及物流仓储、高档印刷、物业管理酒店经营等业务。现在已经形成以房地产和金融投资为龙头,业务齐头并进的局面,集团总资产约10亿元***。拥有5个自持科技工业区:东吴工业园、三唛科技园区、强人工业园、益民工业园、东莞东吴科学园，总面积约60万平方米。