深圳招聘

岗位职责：

1.参与公司人力资源制度建设、人力资源规划设计；

2.做好本室工作计划和工作安排，持续提升工作绩效；

3.培育良好的团队氛围，落实公司核心价值观，促进创新和改进；

4.做好流程管理，确保流程的有效执行、效率和效果；

5.以员工为本，组织开展培训、员工关怀等工作，增进员工的满意；

6.开展绩效管理工作，促进本室绩效的提升；

7.结合安全目标责任书，履行保密职责做好室安全管理，配合实施安全培训；

 8.协助室经理做好组织培训需求调研、编制年度培训计划、培训实施及评估检查过程监控，协助做好培训师队伍组建，培训课程的开发。

任职要求：

1.本科及以上学历，持有大学英语四级证书；

2.人力资源管理相关专业，3-5年以上相关从业经历；

3.熟悉office办公软件。

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