深圳招聘

1.协助完成公司薪酬福利管理制度的优化并实施；
2.负责年度人力成本费用预算的编制与执行；
3.定期对薪酬福利数据、人工成本费用进行统计与分析；
4.负责日常薪资福利核算与发放管理；
5.负责员工社会保险及住房公积金管理；
6.参与编制、实施公司年度薪资调整方案。

任职资格:
1.人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业本科以上学历；
2.具有2年以上薪酬管理工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉薪酬福利管理规定；
3.精通office办公软件；
4.对数据敏感，工作认真细致，具有高度的工作责任心。

    中建国际投资（中国）有限公司是中国建筑国际集团有限公司开展内地业务的总部企业，2006年正式进军内地市场，凭借央企外资的背景、多元的海内外融资渠道、成熟的工程管理经验等综合优势，现已进驻全国23个省、直辖市，60个地级市，投资总额超过3,500亿人民币，成功发展为集投资建造-运营管理-产业导入-装配建筑于一体的综合企业，是中建系统重要的投资企业。
    中建国际投资（广东）有限公司（下称“公司”）是中国建筑国际集团有限公司和中建国际投资（中国）有限公司在广东省、广西壮族自治区和海南省开展建筑投资业务的平台。公司位于广东省广州市，主要业务类型包括基础设施、保障性住房等方面的投资建设以及城市综合开发运营。自2016年成立以来，公司投资承建了国道G105线顺德南头路口立交改造工程、李家沙生态滨水景观工程、以及土地开发配套路网（伦敦）及广东（潭州）国际会展中心二期、佛山顺德国通广场、均安产业园等项目。