深圳招聘

【任职要求】
1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；
2. 能独立签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的所有信息；
3. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力，且能独立统筹门店的日常培训；
【岗位职责】
1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，解释公司的各项政策维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；
2. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传总部指令，向上反馈分行运营情况及各类问题，积极落实执行总部、区域制定的各类制度和计划；加强区域内、区域间的沟通互动；
3. 监督落实好分行日常业务运作情况，随时跟进了解业务员工作进展情况，指导协助经纪人业务开展；
4. 严格按照公司客户投诉管理制度，及时妥善处理客户投诉和经纪业务过程中所发生的各种矛盾。消除不良影响，对不及时处理而造成的后果承担责任；
5. 检查分行经纪人量化工作指标完成情况并奖惩，及时采取纠正措施对异常情况进行处理；
6. 组织安排分行 “每日两会一训”、经纪人周考核，并根据分行人员需要对开单技巧进行培训；
7. 执行公司和上级安排的其它相关工作。
【薪酬福利】
东莞：
（1）店长薪酬7100元起（外加35%的分红）
（2）经理薪资：（可以享受小组业绩的10%）
大专以下学历3086+1200真服务绩效奖
大专学历3386+1200真服务绩效奖
大专以上学历3886+1200真服务绩效奖，提成高达55%——80%；月收入平均5K--2万
（3）经纪人无责任底薪3000-4500，超高业绩提成比例55%-80%
深圳
（1）店长薪酬9000元起，外加35%的分红
（2）团队经理本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）
大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500），外加管控小组业绩的10%
一直被模仿，从未被超越！
上班地点：深圳、东莞各区就近安排

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