深圳招聘

岗位职责：

1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；

2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；

4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；

5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

任职资格：

1、专业不限，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；

2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；

3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；

4、责任心强，并有成就一番事业的决心。

【薪资福利】

1、统招本科底薪＋补贴7200元+55%～80%高额业绩奖金。

大专底薪＋补贴6400元+55%～80%高额业绩奖金。

2、无责任保障底薪＋补贴，保障底薪和补贴与业绩不挂钩奖金。（核算比例55%-80%）预计奖金每两个月发放一次，单月25号发放前两个月的。

3、入职即买五险一金。

4、带薪年假，生日大礼。

5、节假日福利、国内外旅游等。

【工作内容】

1.发布、整理网站房源——上传房屋图片、视频、价格等信息，定期更新、检查房源。

2.线上客户沟通，妥善安排客户看楼盘时间，与带看销售人员做好工作对接。

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙。

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料。

5、每日完成规定的量化指标 。

【晋升路径】

每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。

1、置业顾问--置业经理（储备店长）--店长--营销副总经理--营销副总裁--营销总裁

【广州市乐有家房产经纪有限公司】

1、 大集团内纯大学生创业型团队：目前我们是一支全90后大学生队伍，素质高，氛围好，无隔阂，工作氛围轻松活跃，充满欢笑。这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！

2、 高保障高提成：为高素质人才提供高薪资，是因为你们值得！

3、 每月1—2次竞聘晋升机会，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动。目前基地多位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生，只要有能力，你的晋升在乐有家没有天花板。

4、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了业主/客户群体的一致认可，成为行业清流

5、 导师制带教，严格培训，专业资格认证培训，真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的

【企业介绍】

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

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