深圳招聘

岗位职责

1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标

2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

3. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算

5. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作

6. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

7.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度

8.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作

9.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表

岗位职责：

1， 会计、财务或相关专业毕或训练，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训

2. 2年以上财务工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验

3. 精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的职业道德

4. 有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

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公司经营主体：
公司致力于民营医院健康有序发展,专注于民营医院发展研究。拥有3000家民营医院会员，1000家高级会员，500家项目医院。
产品介绍：
1 培训：公开课 音像光盘 在线课程
2 管理咨询：医院来患者模式、产品模式、人才模式、转介绍模式、薪酬考核模式、激励模式、患者自费模式、管控模式、医患沟通模式、股权管理模式等。
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