深圳招聘

岗位职责：

1. 根据业务发展，对公司组织架构进行有效维护、分析及优化建议。并根据变化维护岗职体系；

2. 根据组织战略持续优化并实施人才发展项目，如人才盘点与人才梯队建设、关键人才项目、领导力建设等；

3. 负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司用人资格的标准版体系；建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；

4. 根据公司的发展需要，针对行业标杆企业做有针对性的研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议；

5. 参与制定有效的内部培训体系，并保障培训落地的效果；

6. 主导和参与公司企业文化的建设与实施推进。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2. 3年以上组织与干部管理工作经验，了解并使用过组织诊断与人才评价、培养发展的工具与方法；

3. 对建设人才发展、企业文化相关工作有浓厚兴趣；

4. 具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力。

  盯盯拍（深圳）技术股份有限公司（股票代码：870280）创立于2013年，是一家致力于影像领域研发、创新，为行业客户及终端用户提供视觉感知解决方案的国家高新技术企业。
  盯盯拍核心管理层及技术人员大多来自华为，在视讯领域有多年的研发、产品和营销经验。经过近5年的发展， 公司已完成在市场、品牌、销售、研发、供应链管理、生产工厂、客服体系的全垂直体系产业链布局。目前，“盯盯拍” 品牌的消费类行车记录仪产品在行业内市场份额排名Top3。公司已具备为车企服务的完整解决方案和标准质量体系，并成功实现与上汽集团、吉利汽车、阿里巴巴等知名企业的合作。
  目前公司拥有员工超过300人，其中半数以上为研发和市场体系人员。同时，公司在深圳南山建立了全球用户服务中心，专注于提升用户的售前与售后体验。
  目前公司已拥有专利47个，其中19个发明专利和3个全球发明专利。基于技术的市场洞察与不断创新，让盯盯拍在垂直细分领域已形成不可超越的领导性优势。

盯盯拍简介：
企业愿景：延展人类的视觉维度
企业使命：成为视觉感知解决方案的世界品牌
企业文化：工程师文化，自由（自我驱动、信息平等）、高效（扁平管理、目标导向）、创新（技术引领、市场洞察）

企业价值观：同见证，共分享
价值观诠释：基于技术的市场洞察与匠人精神，让我们见证并参与了科技对时代和人们生活方式的巨大改变；基于梦想的专注努力与持续投入，让我们共建人生价值的理想王国，共享伟大时代的丰硕成果。